Koltech est au cœur du partenariat entre Sage, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de logiciels et Rekrute, le site leader sur l’emploi au Maroc.
Stéphane Chalençon, Responsable Commercial et des Partenariats chez Koltech, lors de la conférence à Casablanca le 6 juin 2013.
La solution Talent Profiler commercialisée par l’entreprise Koltech a été choisie pour construire les fondements du partenariat entre Sage et ReKrute, afin de proposer une solution globale de gestion des ressources humaines. Comme l’a expliqué Stéphane Chalençon, commercial de l’entreprise Koltech, lors de la conférence de presse à Casablanca le 6 juin 2013 « Talent profiler est un logiciel de gestion intégré RH, permettant de gérer l’ensemble des processus clés du recrutement. » Ce partenariat entre ces leaders du secteur du recrutement à donné naissance à Sage HR Management V.6.2.
Ce logiciel répond aux nouvelles exigences du marché du recrutement. Les entreprises ont compris la nécessité d’intégrer les ressources humaines dans leur stratégie globale comme l’explique Grégory Desmot, directeur général de Sage au Maghreb, « Le partenariat avec ReKrute est l’expression d’un besoin fort des moyennes et grandes entreprises marocaines : disposer d’une solution complète intégrée de gestion des ressources humaines depuis la détection des talents jusqu’à ’à leur fidélisation, en passant par la gestion administrative et la Paie. Par cette alliance, nous donnons aux entreprises un moyen supplémentaire de réussite ». Ce partenariat unique, présenté lors de la conférence de presse de Casablanca, intervient dans un contexte où les ressources humaines sont en profondes mutations. Le DRH, voit, avec l’essor de l’importance des NTIC dans les processus RH, son rôle s’accroître et se diversifier au sein de l’entreprise. Il doit nécessairement proposer une politique RH performante, adaptée à l’ère du numérique et fonctionnelle. Dans ce sens, Sage HR Management V.6.2 intègre plusieurs innovations à l’image des entretiens d’évaluation accessibles depuis le portail. Le responsable RH aura accès aux fiches de son périmètre et disposera, ainsi, d’une fonction permettant de suivre l’avancement de la campagne d’entretien. De même, la dématérialisation des processus RH, via un connecteur embarqué dans Sage HR Management V6.2, permettra de gérer de façon totalement électronique les documents et informations nécessaires à la gestion des ressources humaines tels que les fichiers de données, les contrats ou les formulaires. Ce dernier permettra également d’automatiser l’échange d’informations au sein de l’entreprise. Cette démarche favorisera l’optimisation des processus RH, la réactivité des équipes et garantira la traçabilité des documents.
